полезное

Как списать подотчет у директора

Способы списания подотчета
Как возникает подотчет?
Любая организация при ведении хозяйственной деятельности сталкивается с необходимостью выдавать наличные средства под отчет своим сотрудникам (например, на ГСМ, на командировочные расходы, на представительские расходы и на различные другие цели). Сотрудники, которым выдаются наличные деньги под отчет — это «подотчетные лица».
Зачастую в средних и небольших фирмах Директор берет из кассы деньги, оформляя их на хозяйственные нужды. Со временем, как правило, эта сумма нарастает, а документов, которые бы закрывали всю сумму долга, не имеется. Это может стать одной из причин проверки фирмы Налоговой службой. Ревизоры могут отнести возникший долг директора (как подотчетного лица) к его доходам, в результате чего на эту сумму будут дополнительно начислены страховые взносы и налоги НДФЛ.
Существуют различные способы, как списать подотчет:
  • На погашение долга дивидендами (не следует забывать, что дивиденды надо будет обложить ИПН — индивидуальным подоходным налогом).
  • Оформить договор на предоставление беспроцентного кредита-займа между Генеральным директором и Учредителем фирмы (в этом случае при появлении наличных средств долг необходимо закрыть).
  • На аренду личного имущества директора (а далее директор поэтапно будет погашать долг по подотчету из суммы компенсации за пользование его имуществом).
ООО «СибирьФинТраст» поможет вам с любым способом списания подотчета, просто позвоните.
При этом для выплаты компенсации будет необходимо составить письменное соглашение с работником (в данном случае с директором) в соответствии со статьей 188 Трудового кодекса РФ.
Достаточно будет также оформить приказ о назначении компенсации. А во избежание придирок ревизоров рекомендуется прописать дополнительно в трудовом договоре отдельный пункт о компенсации. Форму приказа можно разработать самостоятельно, т.к. типовой формы нет. Заметим, что данный документ надо оформить вне зависимости от того, какое имущество используется (автомобиль, мобильный телефон, фотоаппарат, мебель и т. д.).
В приказе обязательно должны быть указаны:
  • сроки, в течение которых будет проводиться оплата компенсации;
  • кому выплачивается компенсация;
  • с какого времени производится выплата;
  • подробные характеристики имущества (например, цвет, параметры, объем двигателя и т. д.).
  • сумма компенсации;
  • что основание для выплаты компенсации — доп. соглашение к трудовому договору.

Made on
Tilda